工作内容:招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。. 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。. 位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求. 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
工作时间:8:50-12:00 13:30-16:20 八小时工作制
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